Toàn văn Nghị định 75/2026/NĐ-CP (có file word) quy định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính.
Tổng quan về Nghị định 75/2026/NĐ-CP
Ngày 16/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 75/2026/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý và sử dụng kinh phí quản lý hành chính. Văn bản này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/5/2026, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc đổi mới cơ chế tài chính đối với các cơ quan nhà nước, hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường tính minh bạch trong sử dụng ngân sách.
Phạm vi áp dụng rộng, bao phủ toàn bộ hệ thống hành chính
Theo quy định, nghị định áp dụng đối với các cơ quan nhà nước sử dụng kinh phí quản lý hành chính do ngân sách nhà nước cấp. Đối tượng bao gồm các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cũng như các cơ quan quan trọng như Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân và Kiểm toán nhà nước.Ngoài ra, các cơ quan hành chính khác được thành lập theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền cũng thuộc phạm vi điều chỉnh. Việc mở rộng phạm vi áp dụng cho thấy quyết tâm đồng bộ hóa cơ chế tự chủ tài chính trong toàn hệ thống, tạo nền tảng cho cải cách hành chính sâu rộng.
Tải về:
Nguồn kinh phí: Kết hợp ngân sách và nguồn thu hợp pháp
Một trong những nội dung cốt lõi của nghị định là quy định rõ về nguồn kinh phí quản lý hành chính. Theo đó, kinh phí giao cho các cơ quan thực hiện cơ chế tự chủ được hình thành từ ngân sách nhà nước cấp, đồng thời bổ sung từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định.Khoản kinh phí này bao gồm quỹ tiền lương được khoán, chi hoạt động thường xuyên và các khoản chi nghiệp vụ đặc thù. Cách tiếp cận này giúp các cơ quan có sự chủ động hơn trong cân đối tài chính, đồng thời khuyến khích khai thác hiệu quả các nguồn thu hợp pháp nhằm giảm áp lực lên ngân sách.
Nội dung chi tiêu: Đảm bảo đầy đủ, linh hoạt và đúng mục đích
Nghị định quy định cụ thể các nội dung chi từ nguồn kinh phí quản lý hành chính. Trong đó, các khoản chi cơ bản bao gồm tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chi phúc lợi tập thể và chi thi đua khen thưởng.Bên cạnh đó, các cơ quan còn được phép chi cho các hoạt động nghiệp vụ đặc thù thường xuyên, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Điều này tạo điều kiện để từng cơ quan chủ động bố trí nguồn lực, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn mà không bị bó buộc cứng nhắc như trước đây.
Linh hoạt điều chỉnh và sử dụng kinh phí tiết kiệm
Một điểm mới đáng chú ý là cơ chế điều chỉnh tổng kinh phí quản lý hành chính. Theo quy định, kinh phí có thể được điều chỉnh trong các trường hợp phát sinh thay đổi về biên chế, nhiệm vụ, định mức phân bổ hoặc chính sách tiền lương.Đặc biệt, nghị định cho phép các cơ quan sử dụng phần kinh phí tiết kiệm được khi chi thực tế thấp hơn dự toán. Nguồn tiết kiệm này có thể được phân bổ cho nhiều mục đích như chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, chi khen thưởng, phúc lợi tập thể hoặc trích lập quỹ dự phòng.
Cơ chế này không chỉ tạo động lực tiết kiệm chi tiêu mà còn góp phần cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức trong khu vực hành chính.
Quy chế chi tiêu nội bộ: Công cụ kiểm soát và minh bạch tài chính
Để đảm bảo việc thực hiện tự chủ tài chính đi vào thực chất, nghị định yêu cầu các cơ quan phải xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ. Đây là căn cứ quan trọng để quản lý, phân bổ và sử dụng kinh phí một cách hiệu quả, đúng quy định.Quy chế này phải được công khai trong nội bộ cơ quan và gửi tới cơ quan quản lý cấp trên để theo dõi, giám sát. Việc công khai hóa quy chế không chỉ giúp tăng tính minh bạch mà còn hạn chế tình trạng lạm chi hoặc sử dụng ngân sách sai mục đích.
Thay thế quy định cũ, hoàn thiện hành lang pháp lý
Sự ra đời của Nghị định 75/2026/NĐ-CP đồng thời thay thế các quy định trước đây, bao gồm Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP. Việc thay thế này nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập của cơ chế cũ, đồng thời cập nhật các yêu cầu mới trong bối cảnh cải cách tài chính công hiện nay.Nghị định cũng làm rõ hơn trách nhiệm của các cơ quan trong việc thực hiện cơ chế tự chủ, từ lập dự toán, sử dụng kinh phí đến công tác kiểm tra, giám sát. Qua đó, góp phần nâng cao tính chịu trách nhiệm và hiệu quả quản lý tài chính trong khu vực công.
Hướng tới nền hành chính hiện đại, hiệu quả
Việc triển khai cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính được kỳ vọng sẽ tạo ra sự chuyển biến rõ rệt trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước. Khi được trao quyền chủ động về tài chính, các đơn vị sẽ có điều kiện tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu suất làm việc và chất lượng phục vụ người dân.Trong bối cảnh cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, nghị định này được xem là một bước đi quan trọng, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và hiệu quả hơn trong thời gian tới.
Bài viết vẫn chưa giải quyết hết thắc mắc của bạn? Đừng ngần ngại, hãy gọi ngay cho chúng tôi theo số 
19006192 để hỗ trợ, giải đáp
